在经济日益全球化、市场竞争激烈的今天，企业必须练好内功、打下坚实的基础，才有实力去拼。而人才是企业竞争的关键资源、核心竞争力。必须要有一支高素质、专业化、国际化的员工团队，才能满足企业不断发展，做大做强的需求。因此长颈鹿公司思贤若渴，很重视人才的吸收和培养，包括施工队伍、一线施工工人的选拔和培训，长颈鹿公司以“联智、纳贤、弃庸”的用人方针，以”以人为本、与人为善、诚稳待人、德为天下先、遵道守德“的中国传统文化和西方现代管理思想精华的管理模式和企业文化，营造一个良好、愉快的工作环境；以”足够的空间、广阔的平台、升迁的机会” 感召、团结、凝聚有志之士加盟，共同发展。
一、业务精英
要求：能吃苦耐劳、踏实敬业、自信乐观、善于沟通、敢于面队挑战、有创业精神、有意全心投入业务事业、专兼职均可，有市场开拓能力；有广泛社会关系及活动能力，有从事保险、电话黄页、物业、中介、直销等工作经历；熟悉建筑装饰者优先。
二、设计师
要求：男女不限，建筑装饰、环境艺术设计、室内设计、建筑设计等专业，熟练操作各种设计软件，独立从事过家装或工装设计3年以上，踏实敬业，坦诚、自律、善于沟通、设计创意性强。
三、公司管理人员（10名）
工程部经理（1名）、市场部经理（1名）、项目经理（5名）、分部经理（3名）
要求： 3年以上的相关工作经验，具备一定策划能力、决策能力、组织能力、计划能力、沟通能力和创新能力。
四、水电工、木工、瓦工、油漆工
要求：踏实敬业、吃苦耐劳、技术和人品素质要高、从事家装5年以上，水电工有证、从事过家装、工装、维护等工作者优先。
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